Développer de nouvelles compétences
A partir du nouveau projet professionnel interne dans l'entreprise, apporter et compléter de nouvelles compétences par la formation pour:
- Consolider des compétences en management
- Acquérir de la méthodologie afin d'accompagner les nouveaux embauches ou transmettre ses savoir-faire.
- Travailler sa posture pour développer des compétences en coaching ou en consulting
Phase de développement des compétences : Projet Phoenix Sénior 2
Management et leadership
Programme de formation personnalisé sous forme de modules:
- les Méthodes de management
- Adopter une posture de Manager-Coach
- Savoir affirmer son leadership
Tutorat
Programme de formation personnalisé :
- Développer des compétences pédagogiques pour accueillir ,intégrer et former les nouveaux salariés
- Savoir mieux transmettre ses compétences et mettre en place un système d'évaluation efficace
-
Coaching et Consulting
Programme de formation personnalisé:
- Connaître et appliquer les méthodes de coaching dans le cadre d'un accompagnement individuel ou collectif
- Travailler sa posture
- Construire la boite à outils du consultant interne (analyse du besoin, plan d'action, travail en mode projet )
Animateur d'ateliers
Programme de formation personnalisé:
- Connaître et maitriser les techniques d'animation d'ateliers
- Devenir animateur d'ateliers de co-développement et d'échanges de pratique
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