Accompagner le projet professionnel
Accompagner le changement , repositionner le cadre sénior dans son nouveau rôle et lui permettre de réussir son nouveau projet
Phase Accompagnement : Projet Phoenix Sénior 3
Accompagnement interne dans l'entreprise
- -Mise en place d'un plan d'accompagnement et de suivi
- Evaluation des résultats et apport de méthodologie pour endosser un nouveau rôle
Accompagnement du statut mixte "flexisécurité"
- Accompagner au nouveau repositionnement afin de concilier 2 activités en interne et en externe
- Travailler sur l'organisation du temps , de ses priorités
- Apporter des outils et des méthodes d'organisation
Accompagnemnt externe
- Préparer un départ anticipé et concerté avec l'entreprise
- Identifier des solutions opérationnelles avec le consultant en terme de missions et d'entreprises
- Préparer le cadre à travailler sous frome de missions ou à temps partagé.
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