Réaliser un bilan de carrière pour les cadres séniors
Analyser le parcours professionnel , les compétences pour construire un nouveau projet professionnel en interne, mais aussi en externe , développer la flexisécurité pour tenir compte des motivations personnelles et professionnelles
Phase Bilan professionnel (Projet Phoenix Sénior 1)
Bilan de carrière cadre sénior
Analyser le parcours professionnel
Analyse de personnalité
Identifier les Compétences et les mettre en perspective pour les valoriser en interne et(ou) en externe
Identifier les motivations personnelles et professionnelles
Elaboration des pistes de repositionnement
Travailler sur un projet personnalisé qui a du sens pour le cadre sénior et pour l'entreprise
Envisager une collaboration différente en terme de temps de travail ,de mode d'organisation , envisager une activité interne et externe ( temps partagé ,consulting )
Elaboration d'un nouveau projet professionnel
Identifier les conditions de changement de situation
Mettre en perspective les conditions de réalisation du projet avec les objectifs de l'entreprise
Elaborer un plan d'action ( délais de réalisation , moyens ,ressources...)